Modul 17 - Selbstführung

Modul 17 - Selbstführung von Becker-Seminare

Von: Becker-Seminare  17.06.2011
Keywords: Projektmanagement, Führungskräfte Training, Karriere Coaching

 

Sind Sie auch auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften? Meldet sich auf Ihre Anzeigen auch mehr »Masse statt Klasse«? Mit diesem Problem sind Sie nicht allein! Überall herrscht Fach- und Führungskräftemangel.

Was kann man dagegen tun?

Nun, wir können aus einem Hochschulabgänger nicht kurzfristig einen Praktiker machen, aber wir können einen Praktiker kurzfristig mit dem notwendigen Wissen ausstatten, das ihn zur Führungskraft in seinem Arbeitsbereich qualifiziert. Dies gilt gleichermaßen für den kaufmännischen als auch für den technischen Bereich.

Die Frage ist, wo finden wir die gebildeten, informierten und denkenden Menschen, die führen können und die Verantwortung übernehmen wollen?

Lassen Sie doch einmal die Frauen und Männer in Ihrem Unternehmen gedanklich Revue passieren. Wer von denen ist ehrgeizig, lernwillig, zuverlässig, flexibel und will vorwärts kommen?

Wenn Sie solche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben, dann geben Sie ihnen eine Chance.

Ich trainiere für Sie geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und vermittle ihnen systematisch das geforderte Wissen. Sparen Sie tausende von Euro für teure Anzeigen, verzichten Sie auf mühselige und unerquickliche Ausleseprozesse, verhindern Sie unbefriedigend endende Probezeiten: Setzen Sie auf  Menschen, die Sie kennen und schätzen, deren Stärken Sie fördern und deren Schwächen Sie gezielt reduzieren können. Investieren Sie in die »Human Resources» Ihres Unternehmens. Den »Return On Investment« können Sie jeden Tag ablesen an den zufriedenen Gesichtern Ihrer »neuen« Führungskräfte.

Ich kann Ihnen nicht versprechen Ihre Personalprobleme gänzlich lösen zu können, aber mit meinem Modularen Trainings-Programm MTP kann ich Ihnen helfen,  qualifizierte Frauen und Männer  zu  Führungskräften mit Managementwissen auszubilden. Die Ausbildung erfolgt in kleinen Gruppen oder im Einzel-Coaching, in einem festen Zeitrahmen oder in unregelmäßigen Abständen ausgerichtet auf die Bedürfnisse Ihres Betriebes.

Dieses Trainingsmodul richtet sich ebenfalls an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereits Führungsaufgaben übernommen haben, die aber merken, dass Sach- und Fachwissen alleine nicht ausreicht, um den neu auftretenden Anforderungen gerecht zu werden. Gerade in der jetzigen Zeit kommen auf die Führungskräfte Aufgaben zu, auf die sie nicht vorbereitet sind. Themen sind zum Beispiel: Konflikte mit Kolleginnen und Kollegen, Konflikte mit Kunden und Lieferanten, Angst um den Arbeitsplatz, Mobbing usw.

Um mit diesen Problemen richtig umgehen zu können, bedarf es den richtigen Analysen, Strategien und Lösungen. Nicht Fachwissen sondern das Wissen um den psychischen und physischen Zustand, die Mentalität, die Bedürfnisse, die Ängste und Wünsche des Einzelnen sind gefragt.

Es war noch nie so wichtig, qualifizierte Mitarbeitergespräche zu führen, um Vertrauen aufzubauen, und dafür zu sorgen, dass die Menschen sich nicht alleine gelassen fühlen.

Keywords: Arbeitsmethodik, Betriebswirtschaftslehre, Führungskräfte Training, Karriere Coaching, Personal Coach, Projektmanagement, Selbstmanagement,