Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung und Personalentwicklung

Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung und Personalentwicklung von Becker-Seminare

Von: Becker-Seminare  17.06.2011
Keywords: Becker, Führungskräfte Coaching, Führungskräfte Training

 

Die Hauptaufgabe, die unser Modulares Trainings-Programm MTP zu erfüllen hat ist deshalb die Freisetzung der „Human Ressources“ im Unternehmen. Dies geschieht in der Hauptsache durch folgende Maßnahmen:
- durch die Höherqualifizierung von geeigneten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wird ein besseres Verständnis für das Unternehmen geweckt und dadurch die Einbindung in Entscheidungsprozesse gefördert (Vom Mitarbeiter zum Mitdenker)
- durch die Qualifizierung geeigneter Fachkräfte zu Führungskräften (Beispiel: Vom Facharbeiter zum Meister - von der Fachkompetenz zur Führungskompetenz)
-
durch die Weiterbildung von Führungskräften (Beispiel: vom Maschinenbauingenieur zum technischen Betriebsleiter)
-
durch die Ausstattung von Führungskräften mit mehr sozialer Kompetenz (Beispiel: der Abteilungsleiter als Konfliktmanager)

- durch die Heranführung von Führungskräften an Führungsaufgaben in der Unternehmensleitung (Beispiel: vom Projektleiter zum Assistent der Geschäftsleitung)

- durch das Refreshing und die Aktualisierung von Managementwissen in der Unternehmensleitung  (Beispiel: Führungsaufgaben im Wandel der Zeit oder Führung im Wertewandel)

Denken Sie in Ihrem Unternehmen auch über diese Themen nach ? Beschäftigen Sie derzeit diese Themen?

Wenn ja, dann gehen Sie doch sicher mit mir einig, dass das Grundprinzip bei der Weiterbildung von Mitarbeitern stets darin besteht, dass das Leistungsprofil des Mitarbeiters so eng wie möglich an das Anforderungsprofil des  Unternehmens angepasst werden sollte,  nicht wahr?

Unser ModularesTrainings-Programm MTP trägt dieser Anforderung in vollem Umfang Rechnung. Es ist übersichtlich, leicht verständlich, stets zeitaktuell und sofort in der Praxis umsetzbar. Es fördert das vernetzte Denken und motiviert dazu, auch einmal „über den eigenen Tellerrand“ hinauszusehen.

Firmeninterne Seminare und Managementtrainings werden von uns entsprechend den Erfordernissen und Möglichkeiten Ihres Unternehmens konzipiert und durchgeführt. Wir begleiten Sie bei Ihrer kontinuierlichen Personal- und Organisationsentwicklung und erarbeiten mit Ihnen zusammen die entscheidenden Wettbewerbsvorteile, die Ihr Unternehmen zukünftig besser vor Krisen schützen wird. Besonders lernbereite und auf einem hohen Level trainierte Mitarbeiter und Teams können im harten Wettbewerb bestehen und Ihrem Unternehmen den langfristigen Erfolg garantieren.

Bestens ausgearbeitete System- und Verfahrensordner für alle unsere Trainingsmodule, sind Nachschlagewerke und bieten den Seminarteilnehmern täglich Hilfe bei der Umsetzung einer zeitgemäßen, kooperativen Selbst- und Mitarbeiterführung. Sie garantieren dem Unternehmen einen hohen Nutzen bei seiner systematischen Personal- und Organisationsentwicklung.

Keywords: Arbeitsmethodik, Becker, Führung, Führungskräfte Coaching, Führungskräfte Training, Karriere Coaching, Management Seminare, Personal Coach, Selbstmanagement

Weitere Produkte und Dienstleistungen von Becker-Seminare

29.05.2013

Modul 17 Heute Kollege - Morgen Vorgesetzter

2-Tage-Seminar am 18. und 19. Juli 2013, Hotel Stern 73095 Albershausen Einzelheiten zum Seminar über unsere Homerpage www.becker-seminare.de


16.05.2012

Modul 8 - Wie man aus Kunden Freunde macht

2-Tage-Seminar am 12. und 13. Juli 2012 in 73095 Albershausen. Einzelheiten über unsere Homepage


16.05.2012

Modul 7 - Konflikte erkennen, Konflikte lösen

2-Tage-Seminar am 12. und 13. September 2013 in 73095 Albershausen. Einzelheiten über unsere Homepage


16.05.2012

Modul 1 - Selbstführung

2-Tage-Seminar am 04. und 05. Juli 2013 in 73095 Albershausen. Einzelheiten zum Seminar über unsere Homepage


02.12.2011

Modul 6 - Ideenmanagement

Einzelheiten zum Seminar über unsere Homepage 1-Tag-Seminar am 10.September 2013 Hotel Stern, 73095 Albershausen


02.12.2011

Modul 5 - Kaizen (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess KVP)

1-Tages-Seminar am 09. September 2013 in 73095 Albershausen. Einzelheiten zum Seminar über unsere Homepage


02.12.2011

Modul 4 C - BWL-Grundlagen, Information und Kommunikation

2-Tage-Seminar am 08. und 09. August 2013 in 73095 Albershausen. Einzelheiten zum Seminar über unsere Homepage


02.12.2011

Modul 3 - Abeitsmethodik

2-Tage-Seminar am 20. und 21. September 2012 in Albershausen. Einzelheiten zum Seminar über unsere Homepage


02.12.2011

Modul 2 - Teamführung

2-Tage-Seminar am 23. und 24. August 2012 in Albershausen. Einzelheiten des Seminars über unsere Homepage


02.12.2011

Modul 14 - Führungskonzepte der Zukunft

2-Tage-Seminar am 25. und 26. Juni 2012 in 73095 Albershausen Einzelheiten zum Seminar über unsere Homepage


02.12.2011

Modul 1 - Selbstführung aus spiritueller Sicht

2-Tage-Seminar am 26. und 27. Januar 2012 in 73095 Albershausen Einzelheiten zum Seminar über unsere Website unter


Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung von Becker-Seminare Vorschau
17.06.2011

Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung

Die Hauptaufgabe, die unser Modulares Trainings- Programm MTP zu erfüllen hat ist die Freisetzung der „Human Ressources“ im Unternehmen. Dies geschieht in der Hauptsache durch die Höherqualifizierung von geeigneten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Durch die Höherqualifizierung wird ein besseres Verständnis für das Unternehmen geweckt und dadurch die Einbindung in Entscheidungen forciert.