Persis Bewerbermanagement

Von: Persis GmbH  21.06.2011
Keywords: Software, Softwareberatung, Personalmanagement

Das Persis Bewerbermanagement unterstützt Sie bei dem gesamten Workflow Ihrer internen und externen Bewerbungen vom Azubi bis zur Führungsposition.

Die treffsichere Besetzung von Stellen ist eine Kunst für sich. Das beginnt mit der sauber definierten Stellenbeschreibung und dem daraus abgeleiteten Bewerberprofil und findet seine anspruchsvolle Fortsetzung in der Bewertung von Bewerbern. An diesen inhaltlich kompetent zu lösenden Aufgaben entscheidet sich der Erfolg der Stellenbesetzung und damit auf Dauer der Erfolg des Unternehmens.
Dafür brauchen Sie die notwendige Zeit und einen freien Rücken.

Genau das kann Ihnen das Persis Modul Bewerbermanagement geben. Sie werden wirkungsvoll von Routinetätigkeiten entlastet, sparen viel Zeit und Kosten. Die am Prozess orientierte Software gibt allen Beteiligten sogar durch wertvolle organisatorische Strukturen Sicherheit im Prozedere und hilft, die qualifizierte Arbeit auf hohem professionellen Niveau zu gestalten. Gerade Ihre arbeitsintensiven Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit einer Stellenausschreibung und der Bearbeitung von Bewerbungen werden drastisch verschlankt.

Architektur Ihrer Lösung:
- Java (J2EE)
- Client-Server
- Standardschnittstellen (ODBC, ODBA, JDBC, XML-Interface etc.)
- Produkt verfügt über Schnittstellen zu marktführenden Standardlösungen (SAP, Oracle DB, SQL-Server, etc.)
- Microsoft Office-Produkte sind integrierbar

Unter dem Menüpunkt „Info-Material“ finden Sie alle Datenblätter mit den ausgewählten wichtigsten Funktionen und Merkmalen auf einen Blick oder unter www.persis.de

Keywords: Bewerbermanagement, Computersysteme, HR Software+ü, Personal Software, Personalmanagement, Personalmanagement Software, Personalwesen, Personalwesen Software, Software, Softwareberatung,

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