Persis Personalmanager, Digitale Personalakte

Von: Persis GmbH  21.06.2011
Keywords: Software, Softwareberatung, Personalmanagement

Der Persis Personalmanager ist das Herzstück aller Persis HRM-Module und im Kern in allen Modulen enthalten. Neben der nahtlosen Integration in Ihre Gehaltsabrechnung (z.B. SAP, PAISY) bildet Persis auch die Basis für Ihr Skillmanagement.

Die Effizienz in der Administration erhöhen und die Verfügbarkeit von Informationen verbessern. Das sind die großen übergeordneten Ziele, die Sie mit der modular aufgebauten HRMSoftware von Persis verwirklichen. Dabei übernimmt der Persis Personalmanager die zentrale Funktion. Er begleitet und unterstützt Sie bei allen workfloworientierten Prozessen. In Verbindung mit der Persis Stellenwirtschaft erhalten Sie darüber hinaus die Möglichkeit, neben den personen-bezogenen Daten aus dem Personalmanager personenunabhängige Informationen wie die Funktionen, Aufgaben, Anforderungen und Prozesse zu beschreiben. Einfache Zuweisungen von Stelleninhaber, Vorgänger oder Nachfolger sind genauso möglich, wie
eine schnelle Übergabe zum Persis Bewerbermanagement für eine Stellennachbesetzung. Natürlich werden die Prozesskennzahlen einer Stelle auf Wunsch an das Managementmodul Persis Personalentwicklung übergeben.
So stellen Sie sicher, dass Stelle und Inhaber stets optimal passen.
Einzelheiten der Digitalen Personalakte entnehmen Sie dem Menüpunkt „Info-Material“ . Hier ist das aussagefähige Datenblatt für die Digitale Personalakte hinterlegt mit den wichtigsten Funktionen und Merkmalen auf einen Blick beschrieben oder unter www.persis.de

Unter dem Menüpunkt „Info-Material“ finden Sie alle Datenblätter mit den ausgewählten wichtigsten Funktionen und Merkmalen auf einen Blick oder unter www.persis.de.

Keywords: Computersysteme, Digitale Personalakte, HR Software+ü, Persis, Personal Software, Personalmanagement, Personalmanagement Software, Personalwesen, Personalwesen Software, Software, Softwareberatung,

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