Talent Management: Mitarbeiter entdecken, fördern, fordern

Von: Business Wissen Information Service - b-wise GmbH  11.03.2006
Keywords: Management

Die demographische Entwicklung macht auch vor den Toren der Unternehmen nicht Halt. Die sinkende Bevölkerungszahl wird in naher Zukunft auch zu einem Fachkräftemangel führen. Hier stehen die Personalabteilungen der Unternehmen vor großen Herausforderungen. Neue Strategien und Programme einer Personalplanung sind gefragt. Mitarbeiter mit besonderen Fähigkeiten und Kenntnissen müssen stärker an die Unternehmen gebunden werden, als es bisher der Fall war. Besonders wichtig ist, frühzeitig vielversprechende Talente zu entdecken, zu fördern und dann auch zu fordern. Auf business-wissen.de, der Internet-Plattform für betriebswirtschaftliches Wissen, können sich Manager und Personalentscheider darüber informieren, wie die Talente von Bewerbern, jungen Berufseinsteigern, aber auch von erfahrenen Mitarbeitern entdeckt und zielgerichtet gefördert und genutzt werden können. So erfahren sie im Interview mit Dr. Piotr Bednarczuk, Geschäftsführer der Beratungsgesellschaft Hewitt Associates, was ein optimales Talent Management leisten sollte. Mit Checklisten, Werkzeugen und Wissensbausteinen und Dossiers können sie ihre Erkenntnisse zum Talent Management on-the-job umsetzen.

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