Personalberatung

Von: PG Personal Group GmbH & Co. KG  18.10.2012
Keywords: Executive Search, Headhunter, Direct Search

Ganzheitliche Personalberatung für alle HR-Prozesse Mit Recht fragen sich externe Bewerber: "Warum sollte ich mich ausgerechnet hier bewerben?" oder Ihre Mitarbeiter: "Warum arbeite ich so gern für dieses Unternehmen?" Für diese interessanten Fragen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Antworten, die das Produkt "Arbeitsplatz" nach den Prinzipien des klassischen Marketings optimal positionieren. Dabei entscheiden Sie, welches Know-how Sie bei uns abrufen. Einige Projektbeispiele zeigen individuelle Lösungen, die nach Briefing und Analyse erarbeitet, sowie in der Umsetzungsphase begleitet wurden: Rekrutierung von neuen Mitarbeitern Konzeption und Realisierung von Mitarbeiter-Auswahlprozessen Konzeption und Realisierung von Arbeitszeit- und Entlohnungsmodellen Vergütungskonzepte, Bench Marking und Gehaltsstudien Aufbau von Personalabteilungen in Start-Up Unternehmen Entwickeln, Umsetzen von HR-Management Prozessen Organisationsentwicklung - Optimierung von HR-Prozessen Einführen von Zielvereinbarungen Bewerbungstrainings bei Betriebsschließungen / Entlassungen etc. Personal Marketing Konzepte, Mitarbeiterzeitungen, Stellenanzeigen Management für alle Medien HR-Trainings zu Themen wie - Basiswissen in der Personalabteilung - Qualifizierung von Assistenten, Nachwuchs- und Führungskräften Potential Analysen Newplacement / Outplacement

Keywords: Direct Search, Executive Search, Headhunter, Personalberatung Stuttgart

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