Recruiting

Von: PG Personal Group GmbH & Co. KG  18.10.2012
Keywords: Personal, Executive Search, Headhunter

Sie wollen qualifiziertere Mitarbeiter als Ihr Wettbewerb? Wir sorgen dafür. Garantiert! Die PG Personal Group ist Ihr Spezialist für die Suche von Fach- und Führungskräften. Jeder Suchauftrag wird von uns pro-aktiv und zügig durchgeführt. Sie erhalten größtmögliche Transparenz in allen Phasen des Projekt Managements. Sie allein entscheiden, ob Sie den gesamten Rekrutierungsprozess an uns delegieren oder Teilbereiche mit eigenen Ressourcen abdecken wollen - je nach Bedarf und Budget. Auf Basis Ihres Briefings erarbeiten wir das Positionsprofil und legen mit Ihnen die Strategie für die Suche fest. Treffsichere Auswahlmethoden sichern Ihre endgültige Personalentscheidung ab. Nur Kandidaten mit höchstmöglicher Passgenauigkeit werden vorgeschlagen. Im Mittelpunkt steht die objektive Auswahl des "richtigen" Mitarbeiters. Deshalb beziehen wir u.a. auch Kandidaten aus Ihren eigenen Kontakten in dieses objektive Verfahren ein. Das Ziel unserer Zusammenarbeit ist erreicht, wenn der richtige Kandidat im Unternehmen integriert ist. Ihre Vorteile: Sie profitieren von unserem breitem Know-how im Personalmarkt Sie definieren "Ihr" Beratungsmodul nach Bedarf und Budget Zum Festhonorar erhalten Sie eine Besetzungsgarantie Bewährte Such- und Auswahlmethoden sichern hohe Trefferquoten Integrations Coaching fördert den langfristigen Erfolg Wenn Sie Berater suchen, die Ihr Unternehmen seriös repräsentieren, Kandidaten begeistern und Ihre Ziele aktiv vorantreiben - dann sind wir die richtigen Sparring Partner für Sie. Unsere Consultants verfügen über Führungserfahrung aus der Wirtschaft und langjährige Praxis als Personalberater. Für die PG Personal Group ist die Integrationsunterstützung platzierter Kandidaten fester Bestandteil der Rekrutierungsarbeit. Beide Seiten - der erfolgreiche Kandidat wie auch das Unternehmen - erhalten daher von uns größtmögliche Unterstützung in der Startphase. Nach unserer Überzeugung darf professionelle Mitarbeitersuche nicht bei der Einstellung aufhören. Sie wird mit dem Integrations Coaching konsequent fortgesetzt - einerseits als eine Art "Nachsorge", andererseits als "Qualitätskontrolle" im Sinne systematischer Personalentwicklung. Damit unterstützen wir das langfristige, erfolgreiche Wirken des oder der "Neuen" im Unternehmen. In regelmäßigen Abständen finden Feedbackgespräche zwischen Arbeitgeber und dem platzierten Kandidaten statt. Der Mitarbeiter erhält Rückkopplung zu seiner Orientierung. Rechtzeitig vor Ablauf der Probezeit wird Resümee gezogen. Was lief gut, wo gibt es noch weiteren Unterstützungsbedarf und - wird die Zusammenarbeit fortgesetzt?

Keywords: Direct Search, Executive Search, Headhunter, Personal, Personalberatung Stuttgart, Stelle,

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