Chance Management Training

Von: preventions  29.05.2011
Keywords: Psychologische Beratung, Büroeinrichtungen, Stressmanagement

Der Wechsel in ein neues Gebäude, unabhängig ob neu gebaut oder saniert, stellt für Mitarbeiter in einem Unternehmen häufig eine große Herausforderung dar. Wenn weitere Anforderungen und Veränderungen hinzu kommen, wird das Stressniveau größer, Fehler und Gerüchte häufen sich. Kritische Faktoren werden verstärkt und können zu erheblichen Motivationsverlußten führen. Nach neuesten Untersuchungen kann dieser Effekt zu Einbußen von bis zu 1/3 der Produktivität führen.

 

Der Mensch als „Gewohnheitstier“ steht in der Regel Veränderungen eher skeptisch gegenüber. Veränderungen sind mit Unsicherheit über die Zukunft verbunden und können als Gefahren und Risiken wahrgenommen werden.

 

Mit Hilfe effektiven Trainings und Workshops wird dieser Einstellung des Menschen Rechnung getragen. Die Betroffenen werden frühzeitig auf die anstehenden Veränderungen durch umfassende und angemessene Information vorbereitet. Ein Veränderungsmanagement in diesem Sinn sollte Informations- und Schulungsmaßnahmen beinhalten. Für nachhaltig wirkende Veränderungsprozesse ist eine frühestmögliche Einbeziehung der Menschen unumgänglich.

 

Keywords: Büroeinrichtungen, Büroplanung, Potentialanalyse, Psychologische Beratung, Stressmanagement

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