Die "Wachstumsbremse Fachkräftemangel" lösen

Die "Wachstumsbremse Fachkräftemangel" lösen von TrainArt - Sozietät für Coaching, Training und Beratung

Von: TrainArt - Sozietät für Coaching, Training und Beratung  12.04.2011
Keywords: Unternehmensberatung, Consulting, Fortbildung

Demographischer Wandel

Weniger Fachkräfte
Bis zum Jahr 2030 geht das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland im Vergleich zum Jahr 2004 um zehn Prozent zurück. Damit stehen dem Arbeitsmarkt weniger (Nachwuchs-) Fachkräfte zur Verfügung.

Alternde Belegschaften
Gleichzeitig altern die Belegschaften. Der Anteil der Arbeitnehmer, die 55 Jahre und älter sind, steigt im gleichen Zeitraum von 14 auf knapp 23 Prozent.

Nachlassende Wettbewerbsfähigkeit
Dies hat Auswirkungen auf die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Mittel-
ständler sprechen bereits heute von einer Wachstumsbremse, weil nicht mehr ausreichend viele
Fachkräfte in den Unternehmen verfügbar sind und der „Nachschub“ fehlt.

Potentiale nutzen
Deshalb ist es wichtig, alle Potenziale der Mitarbeiter und der Unternehmen zu mobilisieren, um der
Wachstumsbremse entgegen zu wirken.

Nutzen Sie die Erfahrungen der TrainArt®.
Damit Sie die Herausforderungen des demographischen Wandels meistern können, unterstützen wir Sie u.a. mit diesen Maßnahmen:
- Durchführung von Altersstrukturanalysen, um den Handlungsbedarf zu ermitteln
- Erschließung versteckter Potenziale von erwerbsfähigen Personen im In- und im Ausland
- Beratung bei der Bildung von Arbeitgeberzusammenschlüssen
- Umsetzung von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Herstellen personeller Durchlässigkeit zwischen Unternehmensbereichen
- Analyse von Austrittsgründen
- Implementierung des Prinzips "Lebenslanges Lernen”
- Darstellung von Fach- und/oder Bogenkarrieren
- Konzipieren von demographieorientierten Entlohnungsmodellen
- Gestaltung einer Unternehmenskultur, die alle Mitarbeiter wertschätzt und die Weitergabe von Wissen und Erfahrung fördert
- Attraktivität als Arbeitgeber entwickeln (employer branding)
- Entwicklung altersgerechter und familienfreundlicher Arbeitszeitmodelle

Keywords: Coaching & Training, Consulting, Fortbildung, Führungstraining, Inhouse Schulungen, Inhouse Seminare, Inhouse Training, Kommunikationstraining, Managementtraining, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Personalberatung, Personalbeschaffung, Unternehmensberatung

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