Vertiefungs-Seminar Coaching Kompetenz

Von: Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO)  14.04.2011
Keywords: Business Coaching, Business Coach, Führungskräfte Coaching

Ziele:

Erweiterung und Ergänzung der Berater- und Coach-Kompetenz um neue Konzepte und Methoden.

Durch die Weiterbildung werden Sie…

  • Ihre Arbeitsweise als Berater und Coach weiter professionalisieren.
  • Ihre Diagnosekompetenz und Ihr Interventionsrepertoire erweitern.
  • spezifische Tools kennenlernen und sie für Ihre eigenen Fragestellungen anwenden.

Zielgruppe:

Personen, die bereits eine Beratungs- und/oder Coachingausbildung abgeschlossen haben. Besonders empfehlenswert als Vorbereitung zur Zertifizierung.


Konfliktcoaching - Grundlagen der Mediation (22.-23. Juli 2011):

Wenn ein Coachee eine Beratung aufsucht, liegt dem meist ein innerer und/oder äußerer Konflikt zugrunde. Im Coaching versuchen wir, diesen Konflikt zu erhellen und den Coachee dabei zu unterstützen, nachhaltige Lösungen zu finden. Das Gleiche geschieht im Konfliktcoaching zwischen 2 Personen. Die Herausforderung für den Coach besteht darin, gegenseitige Verständigungsprozesse anzuregen und die Konfliktdynamik zwischen den Beteiligten in den Prozess zu integrieren.

Coaching in Organisationen (23.-24. September 2011):

Die klassische Coaching-Beziehung und das 4-Augen-Gespräch verführen bisweilen dazu, die individualpsychologische Ebene der Lösungssuche zu stark zu betonen. Beim Coaching von Personen, die in Organisationen tätig sind, müssen dagegen verstärkt die organisationalen Konstellationen und Dynamiken erkannt und in den Blick genommen werden. Dazu sind spezifische Modelle und Verfahren wichtig, die hier vorgestellt und eingeübt werden.

Keywords: Business Coach, Business Coaching, Coaching Ausbildung, Führungskräfte Coaching, Karriere Coaching, Management Seminare, Projekt Coaching, Weiterbildung Coaching

Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO) kontaktieren

E-Mail

Diese Seite drucken

Weitere Produkte und Dienstleistungen von Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO)

Coaching von Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO) Vorschau
10.05.2011

Coaching

Unser breites Netzwerk an erfahrenen, qualifizierten Beratern, Trainern und Coachs ermöglicht es uns, unseren Kunden qualifizierte und maßgeschneiderte Dienstleistungen anzubieten.


Beratung (ICO - Institut für Coaching und Organisationsberatung) von Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO) Vorschau
10.05.2011

Beratung (ICO - Institut für Coaching und Organisationsberatung)

Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Es ist unser Anspruch, praxisnahe, lösungs- und ressourcenorientierte Beratung anzubieten, die zugleich wissenschaftlich fundiert ist. Wir bieten kompetente Begleitung bei persönlichen und organisationalen Veränderungsprozessen. Durch zahlreiche Projekte mit Organisationen und unsere langjährige Erfahrung als Trainer und C


05.05.2011

4-tägige Intensiv-Ausbildung: "Train the Trainer" in München (ICO-Zertifika

* Sie lernen Veranstaltungsdesigns zu entwickeln und Trainings wirkungsvoll durchzuführen * Sie erfahren, wie Medien und Visualisierungstechniken optimal eingesetzt werden. * Sie bekommen Tools und Methoden vermittelt, die den Lernerfolg im Training nachhaltig sicherstellen * Sie professionalisieren Ihre Präsenz und Überzeugungskraft vor Gruppen * Sie lernen Tricks und Kniffe für den Umgang mit schwierigen Situationen im Training kennen * Sie lernen, aus einer Idee ein Trainingskonzept zu entwic


14.04.2011

Ausbildung "Change Management und Organisationsentwicklung"

Im Fokus steht das wirksame Handeln innerhalb von Organisationen. Neben der individuellen oder der Teamberatung zeichnet sich diese Organisationsperspektive durch


14.04.2011

Ausbildung zum Systemischen Berater und Coach

In der Ausbildung ‚Systemische Beratung & Coaching’ entwickeln Sie die Kompetenz, Veränderungsprozesse professionell zu begleiten. Vor dem Hintergrund systemischer Ansätze