Weiterbildung für Führungskräfte: Persönliche Führungsfähigkeit

Weiterbildung  für Führungskräfte: Persönliche Führungsfähigkeit von Die PRofilBerater GmbH

Von: Die PRofilBerater GmbH  03.12.2014
Keywords: Führungskräfteentwicklung, Selbstmotivation

In einer berufsbegleitenden Weiterbildung von Kaltenbach Training lernen Führungskräfte, sich selbst und andere Menschen wirksamer zu führen. Für Top-Führungskräfte gilt: Sie sind reife Persönlichkeiten, die wissen, was sie wollen – beruflich und privat. Außerdem gelingt es ihnen aufgrund ihrer Menschenkenntnis, ihres Einfühlungsvermögens und ihrer Willenskraft, ein Umfeld zu kreieren, das andere Menschen motiviert. Über diese Fähigkeiten und Eigenschaften zu verfügen, wird im Führungsalltag immer wichtiger. Deshalb hat das Beratungsunternehmen Kaltenbach Training, Böbingen/Wittenberg, ein neues, berufsbegleitendes Führungskräfteentwicklungsprogram konzipiert, in dem Führungskräfte lernen, sich selbst und andere Menschen wirksamer zu führen und mehr Führungskraft zu entfalten. Der Name des Programms, das Kaltenbach Training unternehmensintern und als offene Entwicklungsmaßnahme durchführt, lautet: „Persönliche Führungsfähigkeit“. Die Weiterbildung für Führungskräfte erstreckt sich über circa sechs Monate und startet mit einem individuellen Vorgespräch, das der Kursleiter und Kaltenbach Training-Geschäftsführer Ralph Guttenberger mit jedem Teilnehmer führt. In ihm werden ausgehend unter anderem von der Vorerfahrung der jeweiligen Führungskraft deren wichtigste Lernfelder und persönlichen Entwicklungsziele definiert. Danach findet ein gemeinsames Kick-Off-Meeting statt. In ihm befassen sich Teilnehmer intensiv mit dem Thema „Sich selbst führen“, das für die Kompetenz, andere Menschen zu führen, eine Voraussetzung ist. Außerdem wird den Teilnehmer von Ralph Guttenberger ein circa 350-seitiges Handbuch nebst Aktionsplänen und Audio-CDs überreicht, das den Teilnehmern im weiteren Kursverlauf als Studien- und Arbeitsmaterial dient. In den folgenden Monaten finden jeweils im Drei-, Vier-Wochen-Rhythmus etwa 2,5 stündige Meetings statt. In ihnen befassen sich die Teilnehmer intensiv mit einem für die „Persönliche Führungsfähigkeit“ relevanten Themenkomplex. Diese Meetings werden von den Teilnehmern mit den Studien- und Arbeitsmaterialen vor- und nachbereitet. Außerdem erhalten sie bei jedem Treffen Arbeitsaufträge, die sie in ihrem Alltag erfüllen sollen. Dabei lautet das übergeordnete Ziel: Neben dem Selbst-Bewusstsein der Teilnehmer und ihrer Fähigkeit zur Selbstmotivation sollen auch ihre Führungsfähigkeit und ihre berufliche Effizienz steigen. Damit die teilnehmenden Führungskräfte im Arbeitsalltag auf Dauer „brennen ohne auszubrennen“, ist es laut Guttenberger auch wichtig, dass sie sich „in ihrer Haut wohl fühlen und mit ihrem Leben zufrieden sind“. Deshalb werden in dem Entwicklungsprogramm auch solche Themen wie „Körper und Gesundheit“ erörtert. Angesprochen werden zudem Fragen wie „Von welchen Werten lasse ich mich bei meiner Arbeit leiten?“ und „Wie gestalte ich mein privates Umfeld so, dass es mir als Kraftquelle dient?“. Dabei steht der Kursleiter den Teilnehmern auch als Ansprechpartner für Vier-Augen-Gespräche zur Verfügung. Die Weiterbildung endet mit einem Meeting, in dem die Teilnehmer noch einmal reflektieren und darstellen, welche Entwicklung sie in dem Kurs durchlaufen haben und welche weitere Entwicklung sie noch durchlaufen möchten. Nähere Infos über das Führungskräfteentwicklungsprogramm „Persönliche Führungsfähigkeit“ erhalten Interessierte bei Kaltenbach Training, Böbingen/Wittenberg (Email: info@kaltenbach-training.de; Internet: http://www.kaltenbach-training.de).

Keywords: Führungskräfteentwicklung, Selbstmotivation

Die PRofilBerater GmbH kontaktieren

E-Mail

Diese Seite drucken

Weitere Produkte und Dienstleistungen von Die PRofilBerater GmbH

Arbeitskreis „Shopfloor Management“ gegründet von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
22.02.2017

Arbeitskreis „Shopfloor Management“ gegründet

Verantwortliche in Unternehmen entwerfen im Kollegenkreis Strategien, wie der Lean-Gedanke auf der operativen Ebene und in den Köpfen der Mitarbeiter verankert werden kann.


Lean Management Konferenz in München: Top-Speaker Jeffrey K. Liker von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
15.02.2017

Lean Management Konferenz in München: Top-Speaker Jeffrey K. Liker

Bei der Konferenz Lean 2017 berichten zahlreiche Mittelständler über ihre Erfahrungen beim Einführen von Lean Management und einer Lean-Kultur.


MTI startet Ausbildung zum TÜV-zertifizierten Verhaltenstrainer von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
13.02.2017

MTI startet Ausbildung zum TÜV-zertifizierten Verhaltenstrainer

MTI startet Ausbildung zum TÜV-zertifizierten Verhaltenstrainer


Agile Coach-Ausbildung in Stuttgart von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
13.02.2017

Agile Coach-Ausbildung in Stuttgart

In der neuen berufsbegleitenden Ausbildung von Dr. Kraus & Partner erwerben die Teilnehmer das Können und Know-how, um Agilitäts-Projekte zum Erfolg zu führen.


SEO Beratung: Als Coach oder Berater im Netz gefunden werden von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
08.02.2017

SEO Beratung: Als Coach oder Berater im Netz gefunden werden

SEO Beratung: Als Coach oder Berater im Netz gefunden werden


Organisationsentwicklung: BarCamp „Change & Movement“ von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
08.02.2017

Organisationsentwicklung: BarCamp „Change & Movement“

Organisationsentwicklung: BarCamp „Change & Movement“


Beyond the deal: M&A-Transaktionen im Mittelstand erfolgreich gestalten von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
01.02.2017

Beyond the deal: M&A-Transaktionen im Mittelstand erfolgreich gestalten

Beyond the deal: M&A-Transaktionen im Mittelstand erfolgreich gestalten


Industrie 4.0: Das Beratungsunternehmen MTI und der Industriedienstleister SKS kooperieren von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
31.01.2017

Industrie 4.0: Das Beratungsunternehmen MTI und der Industriedienstleister SKS kooperieren

Industrie 4.0: Das Beratungsunternehmen MTI und der Industriedienstleister SKS kooperieren


Offenes Kata Coaching-Seminar in Augsburg von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
31.01.2017

Offenes Kata Coaching-Seminar in Augsburg

Offenes Kata Coaching-Seminar in Augsburg


Change-Manager und Change-Berater Ausbildung startet in Stuttgart von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
25.01.2017

Change-Manager und Change-Berater Ausbildung startet in Stuttgart

Changemanager und Changeberater werden: Ausbildung in Stuttgart


Outplacement, Stuttgart: Rechtstreitigkeiten und einen Imageverlust vermeiden von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
16.01.2017

Outplacement, Stuttgart: Rechtstreitigkeiten und einen Imageverlust vermeiden

Outplacement, Stuttgart: Rechtstreitigkeiten und einen Imageverlust vermeiden


Hoshin Kanri: Seminar „Strategieumsetzung mit Hoshin Kanri“ von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
16.01.2017

Hoshin Kanri: Seminar „Strategieumsetzung mit Hoshin Kanri“

Die Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch erläutert in dem Seminar, wie die Strategieumsetzung mit Hoshin Kanri funktioniert.


Interim-Management: Conciliat vermittelt Interim-Manager von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
11.01.2017

Interim-Management: Conciliat vermittelt Interim-Manager

Interim-Management: Conciliat vermittelt Interim-Manager


B2B-Vertriebsseminare mit Vertriebsberater Peter Schreiber von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
11.01.2017

B2B-Vertriebsseminare mit Vertriebsberater Peter Schreiber

B2B-Vertriebsseminare mit Vertriebsberater Peter Schreiber


Personalentwicklung Mittelstand: das Talent Management professionalisieren von Die PRofilBerater GmbH Vorschau
10.01.2017

Personalentwicklung Mittelstand: das Talent Management professionalisieren

Machwürth Team schnürt maßgeschneiderte HR-Beratungs- und Service-Pakete für Mittelständler, die sich zu Global Playern entwickelt haben.