ExecutiveSearchconsultants.de - der Wegweiser im verdeckten Stellenmarkt der Headhunter

Von: esc100 GmbH   10.03.2009
Keywords: executivesearch consultants

Circa ein Drittel aller Führungspositionen werden über den offenen Stellenmarkt besetzt - also mithilfe von Stellenausschreibungen in Printmedien, elektronischen Medien oder den Internetseiten des Arbeitgebers.  Der viel größere Teil, circa zwei Drittel der Besetzungen, kommt jedoch ganz diskret zustande.  In der Regel wird dieser Stellenmarkt im verfahren besetzt.

Man redet hierbei auch vom . Im offenen Stellenmarkt müssen Sie nicht so genau wissen, wie gesucht wird oder wonach Sie selbst suchen, um fündig zu werden. Sie schauen sich einfach einmal um.

Der verdeckte Stellenmarkt funktioniert anders:  Man sucht nicht, man lässt sich finden. Wie das geht? Man wartet, bis der Headhunter klingelt. Aber einer Vielzahl von Menschen geht es leider nicht so. da gilt frei das Motto „kein Schwein ruft mich an”.

Der ganz normale Manager, der in der Öffentlichkeit also außerhalb der Betriebsräume kaum eine Aufmerksamkeit genießt hat dagegen ein Problem:  Der verdeckte Stellenmarkt reagiert überhaupt nicht, jedenfalls nicht dann, wenn man darauf wartet oder Hilfe dringend benötigt.

Wenn es Ihnen so geht, müssen Sie aktiv werden und Ihr Karrieremanagement in die eigene Hand nehmen. Hierzu soll genau dieser Blog dienen und Ihnen liebe Leser in künftigen Veröffentlichungen alle Tips und Tricks zum verdeckten Stellenmarkt beizubringen.

Beachten Sie daher auch unsere ” und die Ausführungen im ““.  Eine Zusammenstellung der bedeutensten Headhunter in Deutschland mit Branchenangaben finden Sie in der Rubrik .  Weiterführende Detailangaben zur Direktsuche finden Sie in der Rubrik ““. weiter gehts auf www.executivesearchconsultants.de

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