Ferienjobs für Schüler und Studierende

Von: Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover  02.07.2008
Keywords: Versicherung

Die meisten Ferienjobber vereinbaren mit ihren Arbeitgebern eine kurzfristige Beschäftigung; dann gilt der Vertrag für längstens zwei Monate oder 50 Arbeitstage. Werden diese Zeiten auch bei mehreren Beschäftigungen in einem Jahr nicht überschritten, spielen das Gehalt und die Arbeitsstunden keine Rolle, und der Job bleibt sozialversicherungsfrei. Anders geregelt sind Dauerbeschäftigungen. Hierbei kann ein Studierender bis zu 400 Euro im Monat verdienen, ohne selbst Sozialbeiträge zu zahlen. Nur der Arbeitgeber zahlt für ihn Pauschalabgaben: unter anderem 15 Prozent an die gesetzliche Rentenversicherung. Wer jetzt schon fürs Alter vorsorgen möchte, kann die Differenz aus dem Arbeitgeberanteil und dem vollen Beitrag zur Rentenversicherung von 19,9 Prozent aus eigener Tasche draufzahlen. Bei einem Verdienst von 400 Euro sind das ganze 19,60 Euro. Und wer sich zusätzlich privat absichern möchte, hat nun Anspruch auf die staatlichen Zulagen zur Riester-Rente.

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