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Über andyamo

andyamo ist ein Systemanbieter für Training & Beratung.

Wir entwickeln Menschen in Organisationen, doch wohin?

Wir unterstützen Sie darin, die Potentiale Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu heben und die notwendigen Kompetenzen zu entwickeln. Dies realisieren wir auf unterschiedliche Weisen: In der Beratung, im Training oder im Coaching. Wir sehen moderne Personalentwicklung verzahnt mit der Entwicklung der Organisation und orientieren uns an Ihren strategischen Zielen, Strukturen und Prozessen.
Mit unserer langjährigen Erfahrung setzen wir Ziele gemeinsam mit Ihnen in ein tragfähiges und nachhaltig wirksames Entwicklungsdesign um.

Unser Trainingsansatz spielt mit der Lust an Entwicklung und Entdeckung von Neuem. Die Praxisrelevanz der Trainingsinhalte und Übungen steht hierbei an erster Stelle. Nur so lassen sich Handlungsmöglichkeiten erweitern und Denkprozesse anzustoßen, um ein konstruktives und erfolgreiches Praxishandeln zu ermöglichen.

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Trainings zu Personalentwicklung

20.06.2013

Wirkungsvolle Mitarbeiterbindung und nachhaltige Leistungskultur anstreben heißt, die richtige Mischung aus Fördern, Fordern und Beraten zu finden. Nur so bleiben


Trainings zu Selbst- und Sozialkompetenz

20.06.2013

Unter den Fähigkeiten, die die Handlungskompetenz eines Menschen kennzeichnen, nehmen Kenntnisse und Fähigkeiten für den adäquaten Umgang mit sich selbst


Trainings zu Kommunikation

20.06.2013

Kommunikation findet immer verbal und nonverbal statt und wird im Kontext der Situation interpretiert. Folglich bestimmt nicht nur der Inhalt


Trainings zu Moderation

20.06.2013

Wenn Workshops und Meetings zu nachhaltigen und von allen Beteiligten akzeptierten Lösungen führen sollen, sind die Anforderungen an die Moderation


Trainings zu Präsentation und Wirkung

20.06.2013

Der amerikanische Psychologe Albert Mehrabian hat in verschiedenen Experimenten festgestellt, dass die Überzeugungsfähigkeit einer Person zu 55 % von der


Train the Trainer - Fachtrainerausbildung

20.06.2013

Der richtige Zeitpunkt für Interventionen, der klare Blick für Prozesse und Wirkungszusammenhänge, das Herstellen und Verknüpfen von Korrelationen, das Aufnehmen


Trainings zu Führung und Coaching

20.06.2013

andyamo hat sich zum Ziel gesetzt, die Umgebung und die Gegebenheiten, unter denen Führung stattfinden muss, zu respektieren und praxisnah



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