Outplacement, Karriereberatung, Karrierecoaching, Führungskräfteentwicklung

Von: Thomas Landwehr Das Karriere-System  05.01.2011
Keywords: Training, Personalvermittlung, Karriere

Entwicklung von Führungskräften und Organisationen

 

Zielgruppe

Führungskräfte des mittleren und oberen Managements, Experten und Projektmanager

 

Das Angebot für Unternehmen

 

Führungskräfteentwicklung - Talente erkennen, fördern und binden

1.    Potenzial- & Kompetenzanalysen
Talente, Potentiale und Kompetenzen erkennen

 

2.    Career Management- unternehmensinterne Karriere-Entwicklung

·         Neupositionierung und Entwicklungsplanung von Mitarbeitern im  Unternehmen z.B. nach Restrukturierungen

·         Karriere- und Entwicklungsgespräche für das mittlere und obere Management

·         Workshop Relaunch/Erneuerung für das Rollen- und Führungsverständnis

 

3.    Coaching für Manager, Führungskräfte, Experten und Projektmanager

4.    Moderation und Workshops

·         Mitarbeitergespräche

·         Kollegiale Beratung als Führungsinstrument

·         Konflikte bewältigen

·         Führen in Veränderungen

Trennungen fair und verantwortungsvoll gestalten

 

1.    Outplacement-Beratung als Instrument der Personalentwicklung

2.    Gehen oder Bleiben: Orientierungs- und Entscheidungsgespräche für Manager

3.    Komplexe Personalanpassungen wertschätzend und zielführend meistern

 

  • Beratung bei der Vorbereitung von Trennungen
  • Schaffen und Bewertung von Alternativen zum Personalabbau
  • Trennungskultur definieren und optimieren
  • Trennungsgespräche wertschätzend und zielorientiert
  • Retention – Umgang mit den verbleibenden Mitarbeiter
  • Exit-Interviews als Feedback für die Organisation

 

 

 

 

Das Angebot für Privatkunden

 

1.    Karriereberatung, Karriere-Coaching mit individuellen Modulen und Themen

2.    Boxenstopp für Ihre Karriere

·         Reflektion der aktuellen beruflichen Situation im Abgleich mit Karriereplänen und der privaten Lebenssituation.

·         Orientierungs- und Entscheidungsgespräche für Manager

·         Erkennen von Leistungspotentialen

·         Reflektion des Rollen- und Führungsverständnisses

3.    Placement Services - Vermarktungsstrategie und Job-Hunting
Unterstützung bei der Recherche von Vakanzen im offenen und verdeckten Stellenmarkt

4.    Coaching für Manager, Führungskräfte, Experten und Projektmanager

5.    Gründungsberatung - Unterstützung bei dem Schritt in die Selbständigkeit

Keywords: Bewerbung, Karriere, Outplacement, Personalberater, Personalentwicklung, Personalvermittlung, Selfmarketing, Training, Trennungsmanagement

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