Seminar: Konfliktmanagement

Von: Bewielu  14.11.2012
Keywords: Weiterbildung, Training, Konfliktmanagement

Konflikte zwischen Projektbeteiligten belasten die Projektarbeit und gefährden den Projekterfolg. Ebenso verhindern Probleme zwischen den Mitarbeitern die Zielerreichung von Unternehmensaufgaben. Den Beteiligten geht Energie und Motivation durch solche ungelöste Schwierigkeiten verloren. Im Seminar lernen die Teilnehmer, wie sie mögliches Konfliktpotenzial frühzeitig erkennen und Methoden zur Konfliktvermeidung und Konfliktminimierung anzuwenden.

Das Seminar findet regelmäßig alle zwei Monate statt.

Weitere Informationen zum Seminar (Preis, Detailinhalte, Veranstaltungsort usw.) finden Sie auf unserer Website http://www.bewielu.de

Keywords: Akzeptanz für die Rollen sichern, Analyse der Konflikte Projekt – Linie, Anzeichen von Konflikten, Aufgabenverteilung in Projekten, Bedeutung des Projektleiters zur Konfliktminimierung, Bedeutung von Konflikten, Besonderheiten der Matrixorganisation, Beurteilungskonflikte, Engagierte Zusammenarbeit im Projektteam, Erkennung der Ursachen von Konflikten in Projekten, Funktionen von Konflikten, gegenseitige Akzeptanz, Gestaltung der Rollen als Basis der Zusammenarbeit, Gestaltung einer Projektorganisation, Häufigkeit von Konflikten bei Projekten, Interindividuelle Konflikte, Intraindividuelle Konflikte, Konflikt, Konfliktarten, Konflikte auf der Sachebene, Konfliktmanagement, Konfliktpotential des persönlichens Verhaltens, Konfliktpotenzial, Konfliktursachen aus Prozesssicht, Koordination der Zusammenarbeit durch Planung, Maßnahmen zur Konfliktvermeidung, Möglichkeiten zum Umgang mit Konflikten, Organisation der Zusammenarbeit, Positive Effekte von Konflikten, Präsenzveranstaltung, Professioneller Projektstart, Projektarbeit, Psychosoziale Konflikte, Qualifizierung, Reaktionsformen auf Konflikte, Seminar, Stakeholder-Analyse, Training, typische Konflikte der Projektarbeit, Ursachen von Konflikten, Verantwortungen in Projekten, Verteilungskonflikte, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber, Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen, Weiterbildung, Zielorientierte Zusammenarbeit mit den Entscheidern,

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