Führungsrollen erkennen - Reflector Big Five Leadership

Führungsrollen erkennen - Reflector Big Five Leadership von PI Company GmbH

Von: PI Company GmbH  19.02.2015
Keywords: Management Consulting, Business Coaching, Change Management

Kann ein Mitarbeiter eine bestimmte Führungsrolle übernehmen oder diese auf Grund seiner Persönlichkeit leicht entwickeln? Der Reflector Big Five Leadership zeigt das individuell vorhandene Potenzial verschiedene Führungsrollen zu zeigen. Für jede Führungsrolle misst der Reflector Leadership einen zuverlässigen Wert, ob eine Person die erfolgsrelevante Rolle in der täglichen Praxis ausfüllen kann. Ihre Vorteile: Der Reflector Big Five Leadership liefert Ihnen folgende Informationen: - Präzise Erkenntnisse über die individuell vorhandenen Entwicklungspotenziale von acht - Die detaillierte Übersicht über acht Führungsrollen zeigt die Fähigkeit einer Person, wie erfolgreich diese Führungsrollen ausgefüllt werden können. - Vergleich des individuellen Potenzials mit einer Management-Normgruppe. - Das Quinn-Führungsmodell ist wissenschaftlich fundiert, international akzeptiert und praxisorientiert. - Das international validierte Big Five Persönlichkeitsmodell dient als zuverlässiger Prädiktor, ob eine Person eine Führungsrolle, passend zur individuellen Persönlichkeit, zeigen und/oder entwickeln kann.

Keywords: Business Coaching, Change Management, Eignungsdiagnostik, Führungskräfte Coaching, Führungskräfte Training, Führungsrolle, Human Resource, Management Consulting, Personaldiagnostik, Persönlichkeitstest

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