Persönlichkeitstest - Reflector Big Five Personality

Persönlichkeitstest - Reflector Big Five Personality von PI Company GmbH

Von: PI Company GmbH  15.03.2011
Keywords: Personalentwicklung, Recruiting, Persönlichkeitstest

Der Reflector Big Five Personality ist ein wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest, der sich seit vielen Jahren in der Praxis bewährt hat. Der Big Five Persönlichkeitstest liefert präzise und zuverlässige Informationen über berufsbezogene Persönlichkeitsaspekte und die außerfachlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter. Das Modell der «Big Five» wurde in einer Vielzahl von Studien empirisch bestätigt und wird derzeit als der psychologische Standard in der Persönlichkeitsforschung betrachtet.

Big Five - die fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit

* Bedürfnis nach Stabilität
(das Maß inwieweit wir auf Rückschläge reagieren)
* Extraversion
(das Maß inwieweit wir auf Reize von außen reagieren)
* Offenheit
(das Maß inwieweit wir aktiv nach neuen Ideen und Erfahrungen suchen)
* Umgänglichkeit
(das Maß inwieweit wir eigene Interessen über die anderer stellen)
* Gewissenhaftigkeit
(das Maß inwieweit wir organisiert und ergebnisorientiert arbeiten)

Unser Big Five Persönlichkeitstest liefert präzise und zuverlässige Informationen über berufsbezogene Persönlichkeitsaspekte und die Kompetenzen Ihrer Kandidaten.

Der Reflector Big Five wird Ihnen online bereitgestellt und kann unabhängig von Zeit und Ort bearbeitet werden.

Das Big Five Persönlichkeitsmodell wurde in über 70 Sprachen empirisch bestätigt.

Ihre Vorteile:
Die Wahrscheinlichkeit der Übereinstimmung von Positions- und Kandidatenprofilen steigt signifikant!

* Senkung der Auswahlkosten
* Erhöhte Effektivität im Bewerbungs- und Auswahlprozess
* Verringerung von Personalfluktuation
* Maßgeschneiderte Personalentwicklung


Durch spezielle Auswertungsroutinen kann der Reflector Big Five dabei nicht nur statistisch valide Aussagen über berufsbezogene Persönlichkeitsaspekte liefern, sondern es werden auch prognostische Informationen über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Potenziale gewonnen.

Keywords: Big Five Modell, Eignungsdiagnostik, Human Resource Management, Online Assessments, Personal- Und Unternehmensberatung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Persönlichkeitstest, Recruiting, Unternehmens- und Personalberatung,

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