Testverfahren für die Personalauswahl und Personalentwicklung

Testverfahren für die Personalauswahl und Personalentwicklung von PI Company GmbH

Von: PI Company GmbH  19.08.2014
Keywords: Personalentwicklung, Persönlichkeitstest, Personalauswahl

Der Reflector Big Five Personality ist ein wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest, der sich seit vielen Jahren in der Praxis bewährt hat. Er wird online durchgeführt und liefert präzise und zuverlässige Informationen über berufsbezogene Persönlichkeitsaspekte und die außerfachlichen Kompetenzen Ihrer Bewerber und Mitarbeiter.

Keywords: 360 Grad Feedback, Fähigkeitstest, Personalauswahl, Personalentwicklung, Persönlichkeitstest,

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Fundierte Testverfahren steigern die Effizienz und senken die Kosten in der Personalauswahl und Personalentwicklung. Identifizieren Sie die Talente Ihrer (zukünftigen) Mitarbeiter und minimieren gleichzeitig die Gefahr von Fehleinstellungen. Stellen Sie einen transparenten und fairen Auswahlprozess sicher, indem Sie objektive Bewertungskriterien ergänzen. Unsere Testverfahren werden nicht durch Alter, Geschlecht, Sprache oder Kultur beeinflusst.