Azubi-Einstellungstest

Von: upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg, Dr. Ruth Böck Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsmanagement (upo)  14.10.2013
Keywords: Azubitest, Azubi-Einstellungstest, Azubi-Auswahltest

Einstellungstest für Azubis und Duale Studierende; prüft verschiedene Kompetenzbereiche wie Kommunikation (Rechtschreibung, Zeichensetzung, Wortwahl, Grammatik), Rechenfähigkeit, schlussfolgerndes-analytisches Denken, Allgemeinwissen und kann um weitere Module wie Englisch, Konzentrationsfähigkeit oder einen Persönlichkeitstest oder Vertriebstest ergänzt werden. Die Tests sind auf verschiedene Ausbildungsberufe inhaltlich zugeschnitten und werden sowohl als Papiervariante als auch als Onlinetest angeboten. Mehr dazu unter www.azubi-einstellungstest.de

Keywords: Azubitest, Azubi-Einstellungstest, Azubi-Auswahltest

upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg, Dr. Ruth Böck Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsmanagement (upo) kontaktieren

E-Mail

Diese Seite drucken

Weitere Produkte und Dienstleistungen von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg, Dr. Ruth Böck Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsmanagement (upo)

09.12.2016

Rekrutierungsberatung

Beratung zu und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung und Professionalisierung des Recruitings.


09.12.2016

Recruiting Checks

Benchmarkstudien zur Online Recruiting Praxis sowie zur Personalauswahl-Praxis von Unternehmen. Individuelle Checks zum Abgleich mit diesen Benchmark-Daten.


14.10.2013

Recruiting Portal Rekrutierungserfolg.de

Mit diesem speziellen Recruitingportal Rekrutierungserfolg.de finden Sie alle Informationen für Ihr Recruiting Business und Ihre Recruiting Karriere an einer Stelle.


14.10.2013

Recruiting Service

Wir entlasten und verstärken Sie in Ihrem Recruiting-Tagesgeschäft und übernehmen für Sie als Ihr verlängerter Arm zeitweise einzelne Rekrutierungsschritte oder Recruiting-Projekte.


14.10.2013

Recruiting Instrumente

Hier erhalten Sie professionelle Personalauswahlinstrumente für eine objektive Auswahlentscheidung.