Jobwechsel auch in der Krise möglich

Jobwechsel auch in der Krise möglich von Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln

Von: Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln  26.02.2009
Keywords: Bewerbungscoaching, Einzel- und Teamcoaching

Diese Tatsache ist nicht überraschend, so Overbeck, da in den meisten Unternehmen eine entsprechende Feedbackkultur fehlt. Mangelnde Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, kaum Rückmeldungen über die erbrachten Leistungen und wenig Mut seitens der Mitarbeiter, diese Dinge einzufordern, kennzeichnen das Bild im Job. Deshalb sollte jeder Mitarbeiter spätestens alle 2 bis 3 Jahre seinen Marktwert testen, empfiehlt der Coach. D. h. intensive Auseinandersetzung mit allen relevanten Medien wie Zeitungen, Fachzeitschriften, Firmenportalen und Jobbörsen. Diese Kanäle sollte man kennen und in gewissen Abständen prüfen, inwieweit sich Entwicklungen abzeichnen - unabhängig von der jeweiligen wirtschaftlichen Situation. Eine adäquate Bewerbungsunterlage besteht heute nicht mehr nur aus dem Foto, Anschreiben, Lebenslauf und den Zeugnissen. Heute geht es primär um das Thema „PR in eigener Sache“. Welcher Nutzen bzw. Benefit entsteht für das neue Unternehmen, wenn der Bewerber an Bord kommt? Gerade in Krisenzeiten wird noch mehr Wert auf Effektivität und Effizienz gelegt. Kennt der Bewerber seinen Zusatznutzen und sein Potenzial genau, ist er immer ein interessanter Gesprächspartner und Kandidat. Deshalb sollte ein Bewerber genau wissen, welche seiner Qualifikationen, bisherigen Projekte bzw. Fach- und Führungsaufgaben bei seinem künftigen Arbeitgeber besonders von Nutzen sind. Menschen, die ihren Markt sowie ihre Stärken kennen, können jederzeit den richtigen Job finden. „Jobsuche und Selbstmarketing müssen genauso trainiert und entwickelt werden wie andere Kompetenzen“, stellt Overbeck klar. Menschen, die diese Tatsache beherzigen, sind langfristig beschäftigungsfähiger als andere Bewerber. Üben Sie - sie können nur gewinnen.

Keywords: Bewerbungscoaching, Einzel- und Teamcoaching

Ralf Overbeck Consulting - Personal, Organisation, Kommunikation entwickeln kontaktieren

E-Mail

Diese Seite drucken