Personalentwicklung

Von: Job & Management Agentur Radebeul  26.01.2011
Keywords: Management, Personalberatung, Personaldienstleistung

Planmäßige und zielgerichtete Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung dienen der individuellen beruflichen Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter und sind somit Hauptbestandteil der Personalentwicklung. Dabei geht es um die Vermittlung, Erweiterung und Vertiefung von Fachwissen, Fähigkeiten und Einstellungen sowie deren Umsetzung im beruflichen Alltag. Ziele in der Personalentwicklung können die Sicherung eines qualifizierten Mitarbeiterstammes, Erhöhung der Flexibilität der Mitarbeiter, Qualifikationsanpassungen der Mitarbeiter an veränderte Arbeitsanforderungen, Verbesserung des Unternehmensimages und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterloyalität sein. Egal ob Sie nun die Vermittlung von Fachwissen, die Erweiterung von Fähigkeiten oder die Bildung von neuen/ verbesserten Einstellungen Ihrer Mitarbeiter fördern wollen, zusammen mit Ihnen erarbeiten wir sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch Mitarbeitergruppen geeignete Personalentwicklungskonzepte. Anschließend übernehmen wir die Organisation entsprechender Veranstaltungen und sorgen für eine reibungslose und erfolgreiche Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen. Ihr Nutzen zusammengefasst: Verbesserung des Unternehmensimages Zukunftssicherung Ihres Unternehmens durch hochqualifiziertes Personal Unser Leistungsangebot in der Übersicht: Erarbeitung geeigneter Personalentwicklungskonzepte und Karrieremanagement für einzelne Mitarbeiter oder Mitarbeitergruppen Organisation von Seminaren und Veranstaltungen die zur Umsetzung der Ziele notwendig sind Überprüfung der Lernerfolge am Ende der Maßnahmen mittels einer Vorher-Nachher-Messun

Keywords: Jobagentur, Management, Personalberatung, Personaldienstleistung

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